Advocacia Empresarial
ágil e personalizada
Sobre
Natasha Mendes, advogada empresarial. Pós-graduada em Direito e Processo do Trabalho pela Faculdade Damásio de Jesus. Pós-graduanda em Compliance, LGPD e Práticas Trabalhistas pelo IEPREV. Membro da ANPPD – Associação Nacional dos Profissionais de Privacidade de Dados. Membro das comissões temáticas de Direito do Trabalho e Estudos Permanentes do Compliance da Ordem dos Advogados do Brasil Seccional Mato Grosso. Especialista em assessoria empresarial com atuação à nível nacional.
Conheça nossas especialidades
Somos um escritório que oferece assessoria e mentoria jurídica completa para empresas que busquem uma advocacia especializada e moderna. Buscamos ir muito além de uma prestação de serviços jurídicos, em verdade, oferecemos apoio total ao desenvolvimento da organização, criando um vínculo de cooperação, parceria, iniciando com a solução imediata de conflitos, se existentes, até operações estratégias de posicionamento no mercado e estruturação dos processos de governança íntegra e ética. Temos como missão cuidar da empresa e do negócio empresarial com o objetivo de desenvolvê-lo no melhor cenário jurídico possível, entregando serviços advocatícios de qualidade, especializado, personalizado, que, fixando os olhares para a marca ajudará a melhorar sua performance com diferencial competitivo, além de auxiliar a poupar gastos e tempo. Nossa visão é ser referência em serviços advocatícios empresariais e compliance em todo o Estado de Mato Grosso. Temos como valores ética, transparência e comprometimento com soluções jurídicas práticas, inovadoras e seguras.
Atuação
Consultivo Empresarial em caso concreto
Consultoria à Pessoas Jurídicas ou à Advogados em caso concreto com elaboração de pareceres jurídicos.
Assessoria Empresarial em demandas judiciais
Assessoria empresarial com acompanhamento integral de ações judiciais, inclusive suas respectivas defesas.
Consultivo Empresarial mensal
Consultoria à Pessoas Jurídicas com foco em consultoria preventiva com objetivo de auxiliar na tomada de decisões de maneira estratégica e legalmente adequada, visando a melhor solução à organização.
Elaboração de Códigos de Conduta
Preparação do código de conduta visando consolidar a reputação e imagem da empresa no mercado. Com o código de conduta a empresa apresentará a todos com quem se relacionam sobre a conduta esperada e adotada, em consonância com seus valores, missão e visão.
Compliance
Implementação do Programa de Compliance com foco específico na Gestão de Pessoas, utilizando as ferramentas de código de conduta, políticas internas, regulamento interno, auditoria trabalhista, controles internos, due diligence, gestão de riscos, canal de denúncia, investigação interna e treinamentos corpotativos.
Elaboração de Regulamento Interno
Na elaboração do regulamento interno, as regras do ambiente de trabalho, com a aplicação de procedimentos para gerenciar os atos e situações ocorridas ao longo do dia a dia da empresa, questões como abertura de vagas, férias, recrutamento, seleção, formas de contratação, terceirização, jornada, rescisão, prêmios, bonificações, normas de segurança e saúde, plano de cargos e salário, etc, serão contempladas.
Elaboração de Políticas Internas
Além das regras decorrentes do contrato de trabalho, diretrizes sobre o uso de celulares e veículos, computadores e e-mails, propriedade intelectual e etc, são traçadas em Políticas Internas personalizadas para sua empresa.
Adequação à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD)
Apuração completa da operação de coleta, tratamento e armazenamento de dados, com atuação que objetiva adequar a empresa à Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018), além de conceder suporte de monitoramento. O foco da adequação é evitar o vazamento dos dados, atender à finalidade de tratamento e, ainda, incluir a empresa à conformidade legal, como forma de melhor posicioná-la no mercado.
Treinamentos Corporativos
Para engajar a alta gestão e os colaboradores aos programas e procedimentos existentes no ambiente corporativo. Concede-se, ainda, suporte no tratamento de investigações internas, fraude, assédio moral, assédio sexual, violação de segredo da empresa e demais situações passíveis de danos à reputação da marca e, também, de justa causa. Os treinamentos observam a ISO 10015 com foco em Gestão de Pessoas. Os principais treinamentos são direcionados aos seguintes assuntos: assédio moral e sexual, cobrança de metas, compliance, código de conduta, políticas internas, alterações legislativas e auxílio na implementação do canal de denúncias.
Investigação interna
Concede-se suporte nas investigações internas para apuração de casos de fraude, assédio moral, assédio sexual, violação de segredo da empresa e demais causas passíveis de justa causa.
Gestão de Riscos
Avaliação e gestão de riscos relacionados à Gestão de Pessoas, elaborando-se matriz de riscos e relatórios de impactos e probabilidade após análise de toda a legislação aplicada à empresa, ao final, apontando-se medidas de contingências a serem adotadas.
Auditoria Trabalhista
Em um procedimento de auditoria trabalhista busca-se detectar e evitar incorreções relacionadas às rotinas laborais, aplicando-se procedimentos de modo à alinhar-se às determinações legais, buscando evitar pagamentos acima do exigível, criação de passivos trabalhistas. Na auditoria avaliam-se documentos e procedimentos utilizados nos setores de RH e DP, como admissão e documentação, registros de pontos e jornadas de trabalho, folhas de pagamento, segurança e medicina do trabalho, FGTS e INSS, autônomos e terceirizados, rescisões do contrato de trabalho, relações sindicais, reclamatórias trabalhistas, etc. A auditoria contempla análise, elaboração de relatórios e, também, adequação da empresa à legislação.
Cases de experiência
Atendimento em todo território nacional
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